Onze primo-arrivants rejoignent Jost Group pour être formés aux métiers du transport !

Ils viennent de Syrie, d'Irak, d'Afghanistan, de Russie, de Tchétchénie, de Guinée Conakry ou de Soudan

Ils viennent de Syrie, d'Irak, d'Afghanistan, de Russie, de Tchétchénie, de Guinée Conakry ou de Soudan.

Ils sont 11 et vont entamer la partie pratique d'une formation qui les prépare au métier de transporteur routier. Certains pourraient atteindre cet objectif final, les autres seront plus vraisemblablement engagés dans d'autres services liés au transport.

Cette formation initiée par le Forem est assurée par l'IFAPME de Liège pour le volet théorique, et par notre entreprise sur le site des Hauts Sarts (Herstal) pour la partie pratique, s'inscrit dans le contexte de la pénurie de chauffeurs poids lourds et autres métiers qui sont liés à la logistique. Une pénurie qui incite des entreprises comme Jost Group à s'associer à cette formation. Une seconde édition.

En apprenant au sein de l'entreprise, ils effectuent un travail réel : " Il y a des personnes qui sont avec eux en permanence durant la journée. Ils font un vrai travail, comme n’importe quel ouvrier dans l’atelier ", souligne Jean-Marc Reinarts, responsable carrosserie.

L'objectif de la formation, c'est le métier de chauffeur poids lourds. Mais pour les primo-arrivants, ce n'est pas simple, comme le précise Jacques Rogister, conseiller en formation à l'IFAPME : " Les étapes sont très difficiles parce que pour la plupart d’entre eux, ils doivent repasser leur permis en Belgique ".

Pour ce public, la barrière de langue est un réel frein. Lors de l’examen du permis, en Français, le temps pour répondre est de 15 secondes par question, or souvent, ils ont besoin d’au moins 30 secondes pour comprendre la question.

En plus du problème de langue, il y a le coût : au moins 2 000 euros pour obtenir le permis. Mais là aussi, certaines entreprises s'engagent : " L’entreprise peut aussi financer le permis avec un plan de remboursement étalé. C’est déjà arrivé plusieurs fois. ", détaille Véronique Hustin, responsable communication et formation de Jost Group.

Les stagiaires actuels, s’ils font preuve de motivation et de compétence durant le stage, seront engagés par la société. Et cela, les stagiaires en sont bien conscients.

Bienvenue à Khizir, Yasin, Bouchra, Omar, Mohammad, Fadi, Yousef, Luves, Ismaël, Abdoulaye et Ibragim !

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