Nous recherchons pour engagement immédiat (employés)

COLLABORATEUR PLANNING / EMPLOYE(ES) SOFT RH - FORMATEUR LOGISTIQUE - COMPTABLE (JG)

JostGroup recherche un collaborateur au planning pour son siège de Weiswampach, au Nord du Luxembourg, qui aura en charge de :

- Participer à la planification des missions de transport avec les ressources (véhicules, chauffeurs) disponibles afin de délivrer le service attendu par le client (JIT, qualité, dans les temps, exigences particulières)

- Gérer les chauffeurs et leur communiquer les missions de transport

- Suivre l'état d'avancement des charges, contrôler le taux de service et compléter différents reportings (tâches administratives)

- Communiquer avec la clientèle (enlèvements/livraisons) et les sous-traitants

- Communiquer au responsable qualité les non-conformités, les plaintes clients, plaintes sous-traitants, actions préventives et idées d'amélioration.

- S'engager à poursuivre les objectifs définis dans la politique qualité

- Proposer des actions correctives ou préventives (suite à des constats d'audit interne, externe ou des Actions Qualité).

- Veiller au respect des procédures le concernant et à leur adaptation éventuelle

 

COMPETENCES à avoir

- Diplôme Transport & Logistique ou l’équivalent par l'expérience

- Connaissances géographiques et légales spécifiques au transport (CMR, temps de conduite, ADR)

- Maîtrise du français, connaissances de néerlandais et anglais

- Analytique, rigoureux(-se), organisé(e), débrouillard(e) et sens des initiatives

- Résistant(e) au stress et flexible

- Niveau Excel avancé

- Communication verbale claire et efficace et esprit d’équipe

Envoyez votre CV à Mr Pochet, mpochet@jostgroup.com, Wansart, dwansart@jostgroup.com et Vanwissen, pvanwissen@jostgoup.com ou Am Hock 1 L-9991 Weiswampach

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RESPONSABLE RECRUTEMENT-FORMATIONS-GESTION COMPETENCES & PERFORMANCES EMPLOYES (situé au siège à Weiswampach-Luxembourg)

Vos responsabilités

Le poste consiste à prendre en charge la gestion « soft » RH dans toutes ses composantes.

Il s’agit de la création d’un nouveau poste en vue de répondre le plus efficacement possible aux nombreuses demandes de recrutement/formation/développement du personnel.

Vos responsabilités sont les suivantes : 

  •  Accueil des nouveaux travailleurs et présentation de l’entreprise
  • Mise à jour régulière de l’organigramme et du répertoire téléphonique
  • Création et/ou mise à jour de l’ensemble des descriptions de fonction et, notamment, en fixer les objectifs
  • Etablir les back-ups respectifs de chaque fonction
  • Mettre en place une politique de détection des high potentials et/ou fonctions-clés
  • Etablir un plan de carrière et/ou successoral des fonctions-clés
  • Mise en place d’une matrice des compétences
  • Si gap il y a entre les objectifs de la fonction et les compétences requises, pouvoir déterminer les formations requises
  • Etablir le planning des formations pour chaque individu/fonction/service/entreprise, ainsi qu’en assurer les contacts fournisseurs et la gestion de la logistique
  • Planifier et enregistrer l’évaluation de la formation
  • Préparer les on-board trainings pour chaque type de fonction
  • Etablir les dossiers de subsides formation (Belgique et Luxembourg) et les suivre
  • Recrutement et sélection de A à Z
  • Respecter le règlement général sur la protection des données dans ces différentes matières

Votre profil

  • Vous bénéficiez d'une formation de type bachelier/master en gestion des ressources humaines ou à orientation "droit social". Vous pouvez faire prévaloir une expérience de minimum 5 années dans une fonction de RH généraliste/consultant « soft » RH ;
  • Vous avez une connaissance minimum de la législation belge et luxembourgeoise sur les contrats de travail
  • Vous parlez français, néerlandais, anglais. L’allemand est un plus ;
  • Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles, de communication, d'écoute, de coaching ;
  • Vous savez faire preuve d'assertivité, de diplomatie, d’empathie et avez une excellente capacité d'organisation ;
  • Vous êtes dynamique, intègre, proactif, rigoureux et responsable

 

Notre offre

Nous vous proposons un poste à responsabilités et très diversifié dans un cadre de travail agréable assorti d’un package salarial attractif. 

Merci d’envoyer votre CV à Madame Gilliard, aig@jostgroup.com

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Jost Group recherche pour relayer et augmenter les compétences de ses équipes logistiques de terrain un(e) Formateur – Entraîneur d’équipes logistiques, ayant dans ses attributions :

 -       Coordination des compétences en appui des besoins du responsable logistique et responsables d’entrepôts

-        La recherche et la sélection de personnel d’entrepôt

-        Tests de compétences / connaissances

-        La formation initiale et opérationnelle sur le terrain des équipes de caristes et manutentionnaires en fonction des démarrages de dossiers

-        Formations de remise à niveau thématiques et en fonction des dysfonctionnements constatés

-        Observation et intervention auprès du personnel de terrain afin de corriger par la formation les déviances par rapport :

o   aux procédures établies

o   non-respects des règles de sécurité, hygiène, qualité et environnement

o   au manque de capacités

o   aux comportements inadaptés

o   au manque de rigueur

o  

-        Audits réguliers et documentés sur l’ensemble du processus logistique de terrain

-        Travail opérationnel de terrain pour les périodes non consacrées à la recherche – testing - formation – soutien des équipes (variable dans le temps, en fonction de la maîtrise par les équipes, des éléments cités ci-dessus)

 

-        Et après une période de formation support d’organisation dans le démarrage de dossiers

 

Votre profil :

-        Expérience de terrain en tant qu’opérateur/cariste/manutentionnaire +

-        Expérience de terrain en gestion d’équipe de caristes +

-        Expérience en tant que gestionnaire de projet est un plus

 

Vos qualités :

-        Pédagogue

-        Pragmatique

-        Flexible au niveau des horaires

-        Adaptable

-        Mobile

-        Etre capable de travailler dans un environnement complexe

-        Etre capable de travailler de manière fluide et efficiente avec les représentants de plusieurs services (logistique, transport, formation …)

-        Réceptif et compétent dans l’utilisation de l’informatique appliquée à la logistique

-        Parler le français et le néerlandais est un plus incontestable

Envoyez votre CV à Anne-Isabelle Gilliard aig@jostgroup.com et  Gilles Pouillon gpouillon@jostgroup.com ou par courrier ou Am Hock 1 L-9991 Weiswampach

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Jost Group recherche un COMPTABLE, pour son siège de Weiswampach

La personne reprendrait la gestion comptable d’une entité belge du groupe. Cela comprend :

  • La comptabilisation des factures d’achat et des financiers,
  • Archivage des documents comptables,
  • Facturation,
  • La gestion des paiements,
  • Les déclarations légales,
  • Les clôtures mensuelles
  • la clôture annuelle (contact avec les réviseurs, établissement des annexes)
  • établissement de reportings à destination des contrôleurs de gestion et du management,


Profil recherché (diplôme en comptabilité):

  • Rigoureux,
  • Respect des délais,
  • Travail d’équipe,

Envoyez votre cv à M. Philippe Bonvoisin pbonvoisin@jostgroup.com ou par courrier  ou Am Hock 1 L-9991 Weiswampach

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