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RESPONSABLE RH (IBV) / EMPLOYE(ES) RH et SOFT RH - FORMATEUR LOGISTIQUE - COMPTABLE - FACILITY COORD (JG)

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) (Vielsalm IBV)

Vos responsabilités

Le poste consiste à prendre en charge la gestion RH dans toutes ses composantes. Assisté d’une collaboratrice expérimentée pour la gestion du payroll, des recrutements et du personnel intérimaire, vos responsabilités sont les suivantes : 

  • Support du Management en droit du travail et pilotage des organces paritaires (Conseil d’entreprise, Comité de Prévention, délégation syndicale) ;
  • Responsable du reporting RH (informations sociales et financières) ;
  • Définition et mise en place d'une stratégie et politique RH efficaces et positives en termes de communication interne et pour motiver les collaborateurs ;
  • Mise en place et gestion des plans de formations et de développement des compétences ;
  • Gestion de l'aspect recrutement et sélection (recherche, analyse des candidatures, passation des entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs,...) ;
  • Gestion du payroll ouvrier et employé ;
  • Gestion du temps ;
  • Gestion des intérimaires.

 

Votre profil

  • Vous bénéficiez d'une formation de type bachelier/master en gestion des ressources humaines ou à orientation "droit social". Vous pouvez faire prévaloir une expérience de minimum 5 années dans une fonction de RH généraliste dans le secteur de l’industrie ;
  • Vous avez une excellente connaissance de la législation sociale ;
  • Vous êtes performant dans les relations sociales et avez démontré votre capacité à gérer les conflits ;
  • Vous parlez français, anglais. L’allemand ou une langue slave est un plus ;
  • Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles, de communication, d'écoute, de coaching ;
  • Vous savez faire preuve d'assertivité, de diplomatie, d’empathie et avez une excellente capacité d'organisation ;
  • Vous êtes dynamique, intègre, proactif, rigoureux et responsable

 

Notre offre

Nous vous proposons un poste à responsabilités et très diversifié dans un cadre de travail agréable assorti d’un package salarial attractif. 

 

Les CV sont à envoyer à Erika Barbier (Erika.Barbier@ibv-cie.be), Marc Dressen (mdressen@jostgroup.com) et Andreas Pauls (Andreas.pauls@ibv-cie.be)

RESPONSABLE RECRUTEMENT-FORMATIONS-GESTION COMPETENCES & PERFORMANCES EMPLOYES (situé au siège à Weiswampach-Luxembourg)

Vos responsabilités

Le poste consiste à prendre en charge la gestion « soft » RH dans toutes ses composantes.

Il s’agit de la création d’un nouveau poste en vue de répondre le plus efficacement possible aux nombreuses demandes de recrutement/formation/développement du personnel.

Vos responsabilités sont les suivantes : 

  •  Accueil des nouveaux travailleurs et présentation de l’entreprise
  • Mise à jour régulière de l’organigramme et du répertoire téléphonique
  • Création et/ou mise à jour de l’ensemble des descriptions de fonction et, notamment, en fixer les objectifs
  • Etablir les back-ups respectifs de chaque fonction
  • Mettre en place une politique de détection des high potentials et/ou fonctions-clés
  • Etablir un plan de carrière et/ou successoral des fonctions-clés
  • Mise en place d’une matrice des compétences
  • Si gap il y a entre les objectifs de la fonction et les compétences requises, pouvoir déterminer les formations requises
  • Etablir le planning des formations pour chaque individu/fonction/service/entreprise, ainsi qu’en assurer les contacts fournisseurs et la gestion de la logistique
  • Planifier et enregistrer l’évaluation de la formation
  • Préparer les on-board trainings pour chaque type de fonction
  • Etablir les dossiers de subsides formation (Belgique et Luxembourg) et les suivre
  • Recrutement et sélection de A à Z
  • Respecter le règlement général sur la protection des données dans ces différentes matières

Votre profil

  • Vous bénéficiez d'une formation de type bachelier/master en gestion des ressources humaines ou à orientation "droit social". Vous pouvez faire prévaloir une expérience de minimum 5 années dans une fonction de RH généraliste/consultant « soft » RH ;
  • Vous avez une connaissance minimum de la législation belge et luxembourgeoise sur les contrats de travail
  • Vous parlez français, néerlandais, anglais. L’allemand est un plus ;
  • Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles, de communication, d'écoute, de coaching ;
  • Vous savez faire preuve d'assertivité, de diplomatie, d’empathie et avez une excellente capacité d'organisation ;
  • Vous êtes dynamique, intègre, proactif, rigoureux et responsable

 

Notre offre

Nous vous proposons un poste à responsabilités et très diversifié dans un cadre de travail agréable assorti d’un package salarial attractif. 

Merci d’envoyer votre CV à Madame Gilliard, aig@jostgroup.com

EMPLOYE RESSOURCES HUMAINES (basé à Weiswampach, Luxembourg)

 

  1. Tâches : 
  • Gestion des salaires (chauffeurs, employés et ouvriers)
    • Traitement et contrôles des prestations et des pointages
    • Clôture de paie des acomptes et des soldes via système EBlox et/ou Acerta + contrôle du retour de la paie
  • Administration RH
    • Etablissement des contrats, avenants, ruptures,…
    • Suivi des dossiers du personnel (dossiers papiers + informatiques, dans le système de communication avec le secrétariat social)
    • Documents sociaux : DRS, C4, documents de chômage temporaire…
    • Rédaction des courriers d’avertissement
    • Gestion des dossiers de prépension, outplacement… (y compris demandes de remboursement au fonds social)
    • Lien avec le service de prévention et protection au travail : suivi des rendez-vous médicaux auprès du service de prévention et protection au travail : rdv d’embauche, de reprise après longue maladie, organisation des visites annuelles, prise de rdv pour la sélection médicale à la demande des chauffeurs 
  • Responsabilités (liste non limitative) :

  • Gestion salariale et administrative efficace, correcte, aussi bien d’ouvriers que d’employés
  • Application de la législation sociale belge et luxembourgeoise.
  • Suivi administratif des cartes, codes nécessaires …
  • Suivi des règles en matière de prévention et protection au travail.
  • Communication efficace et adaptée aux différents interlocuteurs (ouvriers et employés).2. Compétences nécessaires :
  • Efficacité
  • Esprit d’équipe mais aussi autonomie
  • Souci du détail, précision et respect des délais
  • Réactivité
  • Discrétion
  • Communication aisée avec l’ensemble du personnel
  • Minimum de connaissances en droit du travail belge et/ou luxembourgeois
  • Langues : français parfait – la connaissance d’autres langues, en particulier l’allemand, est un atout.
  • Nous proposons :

  • Un contrat à durée indéterminée dans une entreprise et une fonction en évolution constante
  • Un package salarial luxembourgeois
  • Un cadre de travail agréable au sein d’une équipe dynamique

Merci d’envoyer votre CV à l’attention de Mme Gilliard, aig@jostgoup.com

Tél : +35227002727245 pour toute information complémentaire.


Jost Group recherche pour relayer et augmenter les compétences de ses équipes logistiques de terrain un(e) Formateur – Entraîneur d’équipes logistiques, ayant dans ses attributions :

 -       Coordination des compétences en appui des besoins du responsable logistique et responsables d’entrepôts

-        La recherche et la sélection de personnel d’entrepôt

-        Tests de compétences / connaissances

-        La formation initiale et opérationnelle sur le terrain des équipes de caristes et manutentionnaires en fonction des démarrages de dossiers

-        Formations de remise à niveau thématiques et en fonction des dysfonctionnements constatés

-        Observation et intervention auprès du personnel de terrain afin de corriger par la formation les déviances par rapport :

o   aux procédures établies

o   non-respects des règles de sécurité, hygiène, qualité et environnement

o   au manque de capacités

o   aux comportements inadaptés

o   au manque de rigueur

o  

-        Audits réguliers et documentés sur l’ensemble du processus logistique de terrain

-        Travail opérationnel de terrain pour les périodes non consacrées à la recherche – testing - formation – soutien des équipes (variable dans le temps, en fonction de la maîtrise par les équipes, des éléments cités ci-dessus)

 

-        Et après une période de formation support d’organisation dans le démarrage de dossiers

 

Votre profil :

-        Expérience de terrain en tant qu’opérateur/cariste/manutentionnaire +

-        Expérience de terrain en gestion d’équipe de caristes +

-        Expérience en tant que gestionnaire de projet est un plus

 

Vos qualités :

-        Pédagogue

-        Pragmatique

-        Flexible au niveau des horaires

-        Adaptable

-        Mobile

-        Etre capable de travailler dans un environnement complexe

-        Etre capable de travailler de manière fluide et efficiente avec les représentants de plusieurs services (logistique, transport, formation …)

-        Réceptif et compétent dans l’utilisation de l’informatique appliquée à la logistique

-        Parler le français et le néerlandais est un plus incontestable

Envoyez votre CV à Anne-Isabelle Gilliard aig@jostgroup.com et  Gilles Pouillon gpouillon@jostgroup.com ou par courrier ou Am Hock 1 L-9991 Weiswampach

Jost Group recherche un COMPTABLE, pour son siège de Weiswampach

La personne reprendrait la gestion comptable d’une entité belge du groupe. Cela comprend :

  • La comptabilisation des factures d’achat et des financiers,
  • Archivage des documents comptables,
  • Facturation,
  • La gestion des paiements,
  • Les déclarations légales,
  • Les clôtures mensuelles
  • la clôture annuelle (contact avec les réviseurs, établissement des annexes)
  • établissement de reportings à destination des contrôleurs de gestion et du management,


Profil recherché (diplôme en comptabilité):

  • Rigoureux,
  • Respect des délais,
  • Travail d’équipe,

Envoyez votre cv à M. Philippe Bonvoisin pbonvoisin@jostgroup.com ou par courrier  ou Am Hock 1 L-9991 Weiswampach

Jost Group recherche un Facility Coordinator

  • Vous veillez à la gestion des bâtiments et des équipements et vous êtes garant du bon état général de l’infrastructure.
  • Au quotidien, vous participez à la gestion opérationnelle des activités liées au service Facility
  • Vous établissez et suivez les contrats avec les prestataires extérieurs
  • Vous participez au suivi budgétaire et contrôlez le respect de celui-ci
  • Vous veillez à faire respecter les règles de sécurité, de qualité et d’hygiène.
  • Vous proposez et mettez en place des actions d’améliorations dans la gestion des bâtiments  
  • Votre Profil
  • Vous respectez les délais et suivez la mise en place des travaux commandés
  • Vous êtes titulaire d’un diplôme en Facility Management ou d’une expérience probante de cinq ans dans ce type d’activité. (Gestion Technique de patrimoine immobilier)
  • Axé résultats et orienté clients, vous traduisez naturellement les besoins opérationnels en solutions concrètes.
  • Vous maitrisez la suite Office
  • Vous maitrisez Autocad
  • Vous avez le sens de l’organisation et de la planification.
  • Vous êtes méthodique et rigoureux
  • Vous résistez au stress et avez l’habitude de travailler en respectant des échéances.
  • Bon gestionnaire.
  • Vous êtes communicatif, vous avez le contact facile.

    Conditions et avantages
  •  Un CDI avec rémunération attrayante, chèques-repas,
  • Une voiture de société
  • Un travail varié dans une société en pleine expansion

Envoyez votre cv à M. Fabian Rousseaux frousseaux@jostgroup.com et Mme Anne-Isabelle Gilliard aig@jostgroup.com

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  • BEDIENDE